株式会社東光クリエートは、創業以来、暴力団等反社会的勢力との関係を持たず、事業を運営して参りました。
今後とも、暴力団等反社会的勢力の排除に向けて、厳正に取り組んで参る所存でございます。

株式会社東光クリエートは、暴力団等反社会的勢力とは、一切の関係を遮断します。

株式会社東光クリエートは、暴力団等反社会的勢力とは、一切の取引を行ないません。

株式会社東光クリエートは、暴力団等反社会的勢力による不当要求は、断固拒絶します。

次世代育成支援対策推進法に基づく
株式会社 東光クリエート　行動計画

策定日：2023年3月9日

社員が仕事と子育ての両立ができるよう支援するとともに、次世代育成支援対策にも積極的に取り組むために、次のように行動計画を策定する。

１．	計画期間　 2023年 4月 1日～2027年 3月31日までの4年間
２．	内容： 目標１）産前産後休業や育児休業、育児休業給付、産前産後や育児休業中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。 目標２）インターンシップの推進により、学生等に対する就業体験機会の提供を行う。

女性活躍推進法に基づく
株式会社 東光クリエート　行動計画

策定日：2022年4月1日

男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．	計画期間　 2022年 4月 1日～2027年 3月31日までの5年間
２．	内容： 目標１）女性技術者を1名以上育成または採用する。 目標２）女性管理職候補者（係長職）を1名以上増員する。

女性の活躍に関する情報公表

公表日：2024年4月4日

・係長級にある者に占める女性労働者の割合・・・　4.55　％

公表日：2023年10月6日

弊社が取り組む内容につきましては、こちら（ＰＤＦファイル）にてご確認ください。

現在の進捗状況は、こちら（ＰＤＦファイル）にて報告いたします。